In arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen geht es um einen Interessenausgleich zwischen Arbeitnehmern und dem jeweiligen Arbeitgeber.

Wie vertreten die Parteien in Kündigungsschutzprozessen und sorgen für
eine angemessene Abfindung.

Wir vermeiden Streit, in dem wir Arbeitsverträge, Zeugnisse und Aufhebungsvereinbarungen entwerfen und für Sie verhandeln. Bestehende Verträge überprüfen wir auf ihre Richtigkeit.

Wir setzen uns für Sie ein, wenn Sie Mobbing oder Ungleichbehandlung erfahren.